18+
Герб
Рекламный баннер 980x90px unterhead
Архив
Рекламный баннер 300x200px left-1
Мы в соцсетях
Рекламный баннер 300x600px left-2
Рекламный баннер 300x60px right-1
Рекламный баннер 300x60px right-2
На какой вопрос нельзя ответить "нет"?
Подробнее...

Вступят в действие изменения в закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

4597

Федеральный закон устанавливает, что иностранный гражданин , обучающийся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе , имеющей государственную аккредитацию , имеет право осуществлять трудовую деятельность на основании разрешения на работу , за исключением случаев, когда он осуществляет трудовую деятельность в течение каникул либо работающих в свободное от учебы время в качестве учебно- вспомогательного персонала в тех образовательных учреждениях , в которых они обучаются.
Следует помнить, что срок временного пребывания в РФ иностранного гражданина, прибывшего в РФ в целях обучения и поступившего в образовательную организацию для получения образования по основной профессиональной программе, имеющей государственную аккредитацию , продлевается до окончания срока обучения данного иностранного гражданина в указанной образовательной организации.
Для получения разрешения на работу иностранный гражданин должен обратиться с заявлением в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции. Разрешение на работу иностранному гражданину выдается на срок действия заключенного с ним трудового или гражданско-правового договора, но не более чем на 1 год. Срок действия указанного разрешения не может превышать срок обучения иностранного гражданина по очной форме обучения. Срок действия разрешения может быть неоднократно продлен на срок действия заключенного с ним трудового договора, гражданско - правового договора на исполнение работ, но не более чем на 1год.
Вместе с заявление иностранный гражданин предоставляет следующие документы:
1. Документ, удостоверяющий личность;
2. Миграционную карту с отметкой пограничного контроля о въезде данного иностранного гражданина в РФ;
3. Справку об обучении иностранного гражданина по очной форме обучения в профессиональной образовательной организации;
4. Трудовой договор или гражданско–правовой договор;
5. Квитанцию об уплате госпошлины за выдачу разрешения на работу.
Представленные материалы рассматриваются и не позднее 10 дней со дня их принятия иностранному гражданину выдается разрешение на работу или отказывается в выдаче такого разрешения.
Разрешение на работу иностранному гражданин, обучающемуся по очной форме обучения выдается без учета квоты.
Также следует помнить, что иностранный гражданин, получивший разрешение на работу, не вправе осуществлять трудовую деятельность вне субъекта Российской Федерации, на территории которого иностранный гражданин обучается.

И.М. Зинченко,
главный специалист-эксперт (на правах руководителя структурного подразделения) ТП УФМС России по Томской области в Бакчарском районе

Оставить сообщение
Последние новости
2021-09-06
Из лагеря на черноморском побережье вернулись 185 детей из Томской области
Все они отдохнули на Черном море бесплатно, по социальным путевкам. На вокзале «Томск-1» поезд с детьми встретили родители и сотрудники департамента по вопросам семьи и детей, организовавшие поездку. «Ребята из малоимущих семей,
1530
2021-09-06
Губернатор Сергей Жвачкин поздравил томских евреев с новым годом
Губернатор Томской области Сергей Жвачкин направил региональной еврейской национально-культурной автономии и еврейской общине Томска поздравление с праздником Рош ха-Шана – еврейским новым годом, который начнется сегодня вечером, 6
1201
2021-08-24
50 безработных жителей Томской области открыли своё дело при поддержке службы занятости
Новые виды бизнеса появились в Каргаске, Томске, Северске, Колпашево, Кривошеино, Парабели, в селах Зырянское и Первомайское. Все предприниматели ранее потеряли работу и стояли на учете в центрах занятости. Все участники проекта по
2321
2021-07-27
Ненормированный рабочий день
Ненормированный рабочий день – это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами
2179
2020-08-12
Военным ввели надбавки и повышают оклады
Это коснется более 45 тысяч военнослужащих
10807
2020-07-08
Две томских команды вышли в финал всероссийской акции «Я — гражданин России»
Проектные команды школ №1 и №2 села Кожевниково Томской области стали победителями отборочного (заочного) тура и вышли в финал XX Всероссийской акции «Я – гражданин России».
8611